Постановлением  Правительства РФ от 29.07.2015 № 771  внесены  изменения  в  Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749.

Изменениями предусмотрено, что работники должны направляться в командировки на основании письменного решения работодателя.

Кроме того, изменениями закреплено, что фактический срок пребывания работника в командировке может быть подтвержден:

- документами по найму жилого помещения в месте командирования — в случае отсутствия проездных документов;

- квитанцией (талоном) либо иным документом, подтверждающим заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, — при проживании в гостинице;

- служебной запиской и (или) иным документом о фактическом сроке пребывания работника в командировке, содержащим подтверждение принимающей работника стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) работника к месту командирования (из места командировки), — при отсутствии вышеуказанных документов.

Дата вступления в силу — 08.08.2015