Федеральный закон от 29.12.2015 №382-ФЗ регулирует порядок образования и деятельности третейских судов и постоянно действующих арбитражных учреждений на территории России, а также организацию и процедуру третейского разбирательства. 

Законом установлены компетенция третейского суда, общие требования к лицам, выступающим в качестве арбитров, определена сфера деятельности постоянно действующих арбитражных учреждений.

В частности, предусматривается, что постоянно действующие арбитражные учреждения могут создаваться только при некоммерческих организациях, получивших право на осуществление функций постоянно действующего арбитражного учреждения в соответствии с актом Правительства РФ. Это право предоставляется на основе рекомендации Совета по совершенствованию третейского разбирательства, который создается при уполномоченном федеральном органе исполнительной власти. При этом Международному коммерческому арбитражному суду и Морской арбитражной комиссии при ТПП России такое право предоставляется в отсутствие акта Правительства РФ.

Дата вступления в силу — 01.09.2016

Указом Президента РФ от 02.01.2016 № 2 уточняется, что военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в жилом помещении, без его согласия не может быть уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления ему жилого помещения либо субсидии для приобретения или строительства жилого помещения по нормам, установленным жилищным законодательством, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим пункта 1 статьи 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Военнослужащий, изъявивший желание получить жилое помещение не по месту увольнения с военной службы, увольняется с военной службы и обеспечивается жилым помещением в соответствии с законодательством.

Дата вступления в силу — 02.01.2016

Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2015 года №1532  утверждены Правила, устанавливающие перечень документов и состав содержащихся в них сведений, направляемых или предоставляемых в соответствии с частями 1, 3-13, 15 статьи 32 Федерального закона «О государственной регистрации недвижимости» в федеральный орган исполнительной власти (его территориальные органы), уполномоченный Правительством Российской Федерации на осуществление государственного кадастрового учета, госрегистрации прав, ведение ЕГРН и предоставление сведений, содержащихся в ЕГРН, порядок их направления или предоставления органами государственной власти, органами местного самоуправления, судами в орган регистрации прав, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, а также требования к формату таких документов в электронной форме.

До 1 июня 2016 года Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии необходимо разработать и утвердить форматы предоставления сведений в единой системе межведомственного электронного взаимодействия, которые используются в процессе информационного взаимодействия при ведении ЕГРН в электронной форме, а также разработать схемы, которые используются для формирования документов в формате XML в процессе информационного взаимодействия при ведении Единого государственного реестра недвижимости, и разместить их на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и разместить их на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Дата вступления в силу — 01.01.2017

Законопроектом №973183-6 предусматривается внесение изменений в Уголовный кодекс РФ и в КоАП РФ.

Так, из законопроекта следует, что привлечение к уголовной ответственности по части 1 статьи 145_1 УК РФ будет осуществляться в случае частичной невыплаты заработной платы свыше двух месяцев (в настоящее время указанный срок составляет 3 месяца).

Кроме того, статью 145_1 УК РФ предполагается дополнить частями 2_1 и 2_2, устанавливающими уголовную ответственность за неперечисление, несвоевременное или неполное перечисление организации средств ее учредителем и (или) иными лицами, в обязанности которых входит осуществление ее финансирования, повлекшие частичную или полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы.

Изменения, которые планируется внести в статью 5.27 КоАП РФ, будут устанавливать административную ответственность за:

- частичную невыплату заработной платы;

- полную невыплату заработной платы или выплату заработной платы в размере ниже МРОТ;

- неперечисление, несвоевременное или неполное перечисление организации средств ее учредителем и (или) иными лицами, в обязанности которых входит осуществление ее финансирования, повлекшие частичную невыплату заработной платы;

- неперечисление, несвоевременное или неполное перечисление организации средств ее учредителем и (или) иными лицами, в обязанности которых входит осуществление ее финансирования, повлекшие полную невыплату заработной платы или выплату заработной платы в размере ниже МРОТ.

В свою очередь, законопроектом №973135-6 предполагается внести изменения в статью 236 Трудового кодекса РФ.

Законопроектом предусматривается увеличение размера денежной компенсации, выплачиваемой работодателем за задержку выплаты заработной платы до 1/220 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки.

Кроме того, законопроектом предусмотрено повышение размера установленной денежной компенсации за задержку зарплаты, начиная с 91-го дня просрочки, — до 1/130 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки.

Постановлением Правительства РФ от 15.01.2016 №5 установлено, что субсидии из федерального бюджета предоставляются отдельным общественным и иным некоммерческим организациям, уставная деятельность которых соответствует видам деятельности, предусмотренным статьей 31_1 Федерального закона «О некоммерческих организациях», при следующих условиях:

- наличие утвержденной программы получателя субсидии на текущий финансовый год, а также оценки эффективности реализации мероприятий программы, в том числе социальной эффективности;

- отсутствие у получателя субсидии задолженности по уплате налогов, сборов и других обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы РФ;

- использование получателем субсидии на оплату труда, осуществление иных выплат сотрудникам организации, предусмотренных законодательством РФ, и общехозяйственные расходы не более 50 процентов средств субсидии, расходуемых за отчетный финансовый год.

Дата вступления в силу — 27.01.2016